1. Субъекты персональных данных: работники Общества; кандидаты на замещение вакантных должностей; участники Общества - физические лица; физические лица, являющиеся стороной, инициатором заключения, выгодоприобретателем, поручителем, уполномоченным представителем по заключенным и/или заключаемым договорам с Обществом; 2. Персональные данные любая информация, относящаяся к субъекту персональных данных. 3. Обработка персональных данных любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования 1 таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление или уничтожение персональных данных. 4. Безопасность персональных данных - состояние защищенности персональных данных, выражающееся в обеспечении Обществом их конфиденциальности, целостности и доступности при обработке.
2. Условия обработки персональных данных: Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящей Политикой и законодательством РФ и допускается в следующих случаях: обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных; ВНИМАНИЕ: согласие на обработку персональных данных лица, не достигшего 14-летнего возраста, должен давать законный представитель этого лица. Обработка персональных данных несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет допускается только с его собственного разрешения при наличии письменного согласия законного представителя;
3. Обработка персональных данных необходима для исполнения или заключения договора, стороной либо инициатором заключения которого, либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является (будет являться) субъект персональных данных; обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях при условии обязательного обезличивания; обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно; обработка персональных данных необходима для исполнения функций организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, предусмотренных ФЗ №210-ФЗот 27.07.2010г.; осуществляется обработка персональных данных, сделанных общедоступными самим субъектом персональных данных; обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством РФ об исполнительном производстве; осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с законодательством РФ; в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Общество вправе поручить обработку персональных данных третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом договора. В каждом таком случае Общество определяет конкретный перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться третьим лицом, и цели обработки. Обязательным условием обработки персональных данных третьим лицом является указание в договоре с ним требований к защите обрабатываемых персональных данных, установление его обязанности соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные настоящей Политикой и Федеральным законом «О персональных данных», обеспечивать конфиденциальность персональных данных и их безопасность при обработке.
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Общество обязано предоставить документы и иную информацию, в том числе содержащую персональные данные, по письменным запросам уполномоченных органов и лиц. 이 5. В Обществе могут создаваться общедоступные источники персональных данных работников, в которые с согласия работника могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты. Сведения работнике должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию работника либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.